Afhankelijk van jouw specifieke coachingsvraag kan je verschillende resultaten hebben. Dit zijn een aantal mogelijkheden. Aan het einde van het traject:

• Ben je je bewust van je natuurlijke leiderschapsstijl
• ken en doorvoel je jouw talenten, valkuilen en allergieën als leidinggevende.
• Weet je jouw kwetsbare kant in te zetten als sterkte.
• Besef  je perfect wat jouw (interne en externe) hulpbronnen en stoppers zijn op weg naar je doel.
• ligt jouw focus  niet enkel op het ‘doen’, maar ook op je hele ‘zijn’
• leg je meer diepgang in je contacten vanuit verbindende communicatie
• kijk je met een positieve(re) mindset naar de business, collegas, …
• stuur jij  je team aan naar bevlogen medewerkers met ondernemings- en verantwoordelijkheidszin
• kan je met mildheid naar jezelf en anderen kijken
• Weet hij hoe conflicten aan te pakken
• geef je zonder aarzelen een presentatie voor het directie team
• heb je de nodige zelfzekerheid om verder te groeien in je functie, of naar je nieuwe functie toe
• kan jij betrokkenheid tonen EN tegelijkertijd ook zeggen waar het op staat
• communiceer je vanuit jouw behoeftes en kan je feiten benoemen
• weet je wat jouw drijft en ben je je bewust van jouw  waarden en  motivatoren
• Kan je probleemloos aangeven wat je energie geeft en welke je energielekken en rustgevers zijn
• …