Afhankelijk van jouw specifieke loopbaanvraag kan je verschillende resultaten hebben. Dit zijn een aantal mogelijkheden binnen loopbaanbegeleiding. Aan het einde van het traject:

• Weet jij  of je huidige job “Future proof ” is EN wat je kan doen om  gevraagd  te blijven op de arbeidsmarkt
• Heb je een diepgaander begrip van je huidige situatie (wat er goed en niet goed loopt) en je wensen voor je nieuwe werksituatie
• Heb je een mooi overzicht over welke (interne of externe) resources of hulpbronnen je kan inschakelen op weg naar je doel
• Kan je haarfijn (interne of externe) stoppers – zaken die je tegenhouden op weg naar je doel – benoemen, en daar dus actie op ondernemen
• Weet je perfect in welke werk-omgeving/context jij je het beste voelt
• Heb je een zuiver beeld op wat je kan (vaardigheden, kwaliteiten) en graag doet (talenten)
• Ken je als geen ander je eigen valkuilen, allergieën en uitdagingen
• Ben je je bewust van de waarden, motivatoren, drijfveren die belangrijk zijn voor je, en dus de motivatie om hier écht mee aan de slag te gaan
• Sta je met een positieve(re) mindset tov je loopbaan, collega’s, …
• Kan je probleemloos aangeven wat je energie geeft en welke je energielekken zijn
• Weet je goed wie je bent in je werkcontext, en wie je wilt worden
• Geef je zonder aarzelen je elevator pitch als die van toepassing is
• Heb je een duidelijk zicht op je interessegebieden
• Bepaal jij je persoonlijke aanbod en waarde op de markt
• Creëer je je ‘personal brand’ 
• Kan je zonder angst gaan solliciteren
• Heb je de nodige zelfkennis om vol zelfvertrouwen de volgende stap in je carrière te zetten
• …