De rode draad in loopbaanthema's
125000 Loopbaanvragen
Wist je dat er de afgelopen 5 jaar al meer dan 125000 personen gebruik maakten van de VDAB loopbaancheques? Concreet betekent dit dus 125000 verschillende en unieke loopbaanvragen!
Net omdat we allemaal unieke wezens zijn zorgt dat ervoor dat elke situatie en dus ook elke loopbaanvraag toch weer net iets anders is.
Wat is de rode draad doorheen al die loopbaanvragen?
15 Veelvoorkomende loopbaanvragen
- Ik wil totaal iets anders gaan doen maar ik weet echt niet wat.
- Ik ben uitgekeken op mijn huidige functie, wat zijn mijn mogelijkheden (op de arbeidsmarkt)
- Ik heb veel stress en ben vaak overspannen.
- Zelfstandige worden, is dat een optie?
- Hoe krijg ik nu eindelijk die promotie?
- Ik voel me niet gewaardeerd door mijn baas.
- Hoe combineer ik mijn drukke baan met mijn gezinsleven?
- Ik heb meer in mijn mars dan mijn functie mij toelaat te tonen.
- Welk werk past nu echt bij mij?
- Als ik ‘s avonds thuiskom dan ben ik leeg en op
- Ik heb geen zin meer om te gaan werken, ik ben niet meer gemotiveerd
- Ik heb het lastig met de beslissingen en veranderingen die mijn werkgever doorvoert
- Mijn ideeën en initiatieven worden niet serieus genomen
- Ik word ziek van al die onderlinge conflicten op het werk
- Vragen rond preventie en re-integratie bij Burn-out
En hoe zit dat bij jou?
Sta jij af en toe wel eens stil bij je professionele situatie? Heb je twijfels en vragen of ga jij elke dag fluitend naar je werk?
Wil jij ook graag fluitend naar je werk gaan, laat je dan begeleiden door een loopbaancoach.
Geen enkele vraag is dezelfde, waarschijnlijk staat jouw vraag er niet tussen. Elke loopbaanbegeleiding is uniek, net omdat elk persoon uniek is. Elk loopbaantraject is dus maatwerk!
Met welke twijfels en vragen in verband met je loopbaan zit jij?
4 stappen om in je kracht te staan tijdens een (online) sollicitatiegesprek
In je eigen kracht staan begint met “bewustzijn” van wat er NU in je lichaam gebeurt; en dus ook tijdens het sollicitatiegesprek zelf! Je denken,
Hoe houd jij je loopbaan futureproof?
Het gaat allemaal snel, en ook op professioneel vlak is er een ware 4e industriële revolutie aan de gang. Digitalisering, Robotisering en ook Artificiële Intelligentie
Over leren dansen met trauma in organisaties,…
Als Organisatieveranderaar & HR Professional vind ik het erg belangrijk om me te blijven bijscholen en ontwikkelen. Onlangs volgde ik daarom de opleiding Trauma in