Het gaat allemaal snel, en ook op professioneel vlak is er een ware 4e industriële revolutie aan de gang. Digitalisering, Robotisering en ook Artificiële Intelligentie zijn ondertussen goed op weg om hun intrede te doen op de werkvloer!
Welke impact hebben deze technologieën op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt? Volgens de universiteit van Oxford zullen in de komende jaren wereldwijd 75 miljoen banen verdwijnen en 80% van de bestaande jobs zullen drastisch veranderen. Het goede nieuws is dat er ook 133 miljoen nieuwe functies zullen onstaan. Daarnaast geven werkgevers aan dat 70% van hun medewerkers niet over de juiste competenties zullen beschikken. Hierdoor zal een grote frictiewerkloosheid ontstaan.
The future is STEM
STEM staat voor Science, Technology, Engineering, Mathematics. Ben jij STEM geschoold, houd dan zeker de vinger aan de pols en je skills up to date! Want voor de nieuwe functies die zullen ontstaan, zal er nog meer vraag zijn naar STEM talent!
Heb jij geen STEM talent en heb je geen STEMchip meegekregen 
dan nog kan je inzetten op 2 alternatieve, doch evenzeer belangrijke toekomstvaardigheden:
The future is digital
Uiteraard dient het geen betoog dat inzetten op je digitale skills is een absolute must. We zitten ondertussen allemaal aan de apps, we kopen massaal online, we communiceren met chatbots, we vergaderen via Zoom en Teams, we onderhouden onze eigen website/blog,… Wist je dat een digitale skillset na max. 1.5 jaar al verouderd is? Zo vlug gaat het dus.
The future is Human
Daarnaast kan je je ook afvragen, hoe kan ik me onderscheiden van Robots en AI? En dan komen we al snel bij de “softskills” uit zoals o.a. aanpassingsvermogen, flexibiliteit, communicatie, creativiteit, kritisch denken, conflictoplossing, besluitvorming, integriteit, leiderschap, motivatie, onderzoek, tijdsmanagement en probleemoplossend denken.
Het goede nieuws is dat je deze Human skillset kan leren!
Actie Vereist?
Een verwittigd man is er 2 waard en een vrouw zelfs 3 😊,… Welke acties kan je NU ondernemen om uit de frictiewerkloosheid te blijven EN dus je loopbaan future proof te houden/maken? Met andere woorden, hoe kan jij aantrekkelijk blijven voor je huidige en/of toekomstige werkgevers?
4 stappen om in je kracht te staan tijdens een (online) sollicitatiegesprek
In je eigen kracht staan begint met “bewustzijn” van wat er NU in je lichaam gebeurt; en dus ook tijdens het sollicitatiegesprek zelf! Je denken,
Hoe houd jij je loopbaan futureproof?
Het gaat allemaal snel, en ook op professioneel vlak is er een ware 4e industriële revolutie aan de gang. Digitalisering, Robotisering en ook Artificiële Intelligentie
Over leren dansen met trauma in organisaties,…
Als Organisatieveranderaar & HR Professional vind ik het erg belangrijk om me te blijven bijscholen en ontwikkelen. Onlangs volgde ik daarom de opleiding Trauma in